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      杨春梅

      2020年12月7日

      用心用情,服务离退休老干部

      该同志自接管离退休人员管理工作以来认真负责、兢兢业业、耐心细致、服务周到、任劳任怨、主动热情。疫情期间,每日统计老同志健康状况,时刻提醒老同志坚守“非必要,不外出”原则,当时该同志说得最多的一句话就是“您安好我无恙,是我们共同的心愿”。主动为老同志收集医药费、供暖费报销,积极协调在报销中的各项问题,让老同志们感到心里暖暖的,遇事都爱找她。有的老同志因儿女长期工作在国外,身边没人陪伴,感到非常孤独和寂寞,有时周六日也会给该同志打电话,说想唠唠家常,该同志也会耐心地陪着老同志唠,直到老同志自己主动放下电话。脏活累活主动干。每次举办各种活动,该同志都会主动将老干部活动站打扫的干净明亮,给老同志们一个舒适的环境,获得老同志们的一致好评。通过航材老同志微信群,传达国资委、集团公司文件精神,让老同志及时了解相关政策法规、公司动向;同时收集老同志们在该群中反馈的心声。2019年10月该同志组织的参观大兴机场活动,让老同志们非常满意,纷纷在微信群中表示感谢。

      攻坚克难,做好退休人员移交社会化管理重点工作

      该同志在今年退休人员移交社会化管理工作中,克服疫情影响,按照中央、国资委要求扎扎实实开展工作。因该项工作大家都是第一次经历,没有任何经验可借鉴,从制定方案、操作指引、基本信息表的填报、制作告知+承诺书、退休人员人事档案资料补充等,该同志将每一步都落到实处,为后期顺利移交奠定了基础。积极与国资委改革局、市劳动服务中心、各区劳动服务中心沟通,及时转达上级精神及要求,带领各在京企业开展工作、督促指导,工作效率高,目前该项工作的进展在中央企业在京单位中靠前。对京外所属企业退休人员社会化工作也积极给予指导、帮助,协调解决在该项工作中的问题。督促京外所属企业按档案政策规则、时间节点、工作流程开展工作。克服困难,与湖南、湖北地方政府联系,转移集团公司代管退休人员。该同志还积极配合集团公司机关党委、党委工作部转出退休党员党组织关系工作。

      夯实技能,做行家能手

      人事档案管理工作枯燥、辛苦,有时还要接触年久霉变的有害物质,同时政策性和专业性很强,该同志接管人事档案管理工作后,积极掌握相关政策法规、内容和分类、鉴别及审核等,夯实人事档案管理技能,在2019年4月国资委举办的干部人事档案整理技能大比武中取得了前10的好成绩,得到了国资委企干二局领导大会点名表扬。

      立足岗位,做好传帮带

      该同志在做好自己本职工作的同时,部门内部工作配合好,并依据自己的工作经验及积累,做好传帮带。2019年11月该同志就干部人事档案资料收集整理、专项审核规范及工作要求、实操对集团本部及所属分支机构相关档案工作人员近30人开展了为期两天的干部人事档案专项审核培训,提升了参训人员政策水平及专业能力。

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